Минтруд предложил установить квоту на «визовых» работников в 278,9 тыс.

Минтруд разработал проект постановления, которым предложил установить на 2026 год квоту на привлечение квалифицированных рабочих из визовых стран в 278,9 тыс. человек. Как пояснили в ведомстве, такую потребность заявили и подтвердили на межведомственных комиссиях работодатели из российских субъектов.

Квота устанавливается ежегодно на основании заявок работодателей на следующий год. В основном по этому механизму в России трудоустраивают специалистов из Китая, Турции, Индии, Сербии и других государств, с которыми действует визовый режим. На 2025 год квота на привлечение иностранных работников с визами установлена в пределах 234,9 тыс. разрешений. На следующий год Минтруд предлагает увеличить число приглашений на въезд в Россию до 278 940.

Распределение потребности в привлечении иностранных работников по профессионально-квалификационным группам, согласно проекту Минтруда, будет выглядеть так:

В Минтруде отметили, что квалифицированные иностранные работники, въезжающее по рабочей визе, приезжают под конкретный запрос работодателя. При этом квота не гарантирует автоматического разрешения на въезд — каждый приглашаемый в пределах квоты специалист должен оформить рабочую визу и разрешение на работу.

Замминистра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин подчеркнул, что приоритетом государственной политики остается трудоустройство россиян. Квота устанавливается, когда работодателям необходимы трудовые ресурсы и они подтвердили, что не могут найти соответствующих специалистов в России.

«Иностранные работники из визовых стран приезжают организованно, к конкретному работодателю на установленный период времени. И мы видим, что постепенно количество работодателей, которые выбирают именно такой способ найма — под гарантированные квалификации — увеличивается», — добавил Платыгин (цитата по сайту Минтруда).